Pengusaha harus sadar bahwa dunia selalu berubah, masa keemasan saat ini bisa jadi masa kebangkrutan dikemudian hari kalau terlena dan berpuas diri dengan pencapaian saat ini. tidak ada yang pasti, yang pasti hanya ketidakpastian itu sendiri.
Jika ingin terus berkembang kita butuh rasa gelisah, tidak perlu banyak sampai bikin stress, sedikit saja sehingga membuat kita bergerak. saya sering 'sharing' kepada tim, bahwa kita tidak boleh berlama2 seperti ini. Berkutat di rutinitas yang sama, melakukan hal yang itu2 saja dalam jangka waktu yang lama adalah petanda buruk bahwa kita tidak berkembang. kondisi bisnis yang terus mengalir tanpa ada banyak perubahan adalah indikator yang cukup untuk menjelaskan bahwa kondisi perusahaan itu buruk. kondisi seperti ini berimbas kebanyak hal, misal, karyawan gampang terkena demotivasi, karena penatnya kerjaan yang itu2 saja, tidak ada kenaikan gaji apalagi kenaikan pangkat akan membuat mereka mulai mencari kerjaan yang lain yang bisa memenuhi kebutuhan keluarganya. karyawan berprestasi cenderung akan memilih tempat dimana mereka bisa mencurahkan seluruh potensi dirinya yang tidak mungkin dilakukan dalam perusahaan yang stagnan. ketika mereka resign maka perusahaan akan dipenuhi oleh orang2 yang juga "cari aman", malas2an, tidak memiliki motivasi alhasil kualitas produk dan jasa yang dihasilkan akan menurun, konsumen kecewa, lari ke kompetitor. hanya menunggu waktu saja perusahaan itu akan kehilangan semuanya.
Bagaimana keluar dari kondisi tersebut? ciptakan kondisi "Krisis" seperti yang dilakukan Toyota. tantang diri kita dan tim untuk mencapai hal2 baru meskipun kondisi perusahaan sendang dipuncak-puncaknya. pahami betul2 bahwa dunia selalu berubah, formula yang berhasil saat ini cepat atau lambat menjadi basi dimasa depan. samakan visi, misi, nilai sesama anggota tim. cari tau "hot spot" mereka, apa tujuan mereka, apa yang mereka butuhkan saat ini, pahami kondisi pribadi masing2 anggota. sebisa mungkin penuhi keinginan mereka, bantu masalah2 mereka, sehingga mereka bisa fokus ke permasalahan utama ditempat kerja dan memberikan potensi terbaik untuk berubah ke arah yang lebih baik.
Semoga Alloh memberi Manfaat dan Barokah.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar